記者田欣雲／台北報導
航線增加，國籍、國外航空公司大舉徵才，繼今年稍早，復興、華航、長榮、港龍等各家航空的空服員招募活動後，復興航空在今（18）天上午於台北松山機場，舉辦年度第二次空服員招募，預計將錄取95名。緊接著華航在9月底、新航10月中也將舉行新一波初試，空服員招募熱潮，一觸即發。
復興航空為符合年底新增航線需要，並迎接全新A330-300生力軍到來，此次再度招募95名空服員，是復興航招募活動有史以來名額最高的一次，截至中午之前，已吸引超過600名青年男女前去報名，其中碩士以上學歷者佔了4%左右。
▲復興航空今年兩度招募空服員，展現擴大營運的企圖心。（記者田欣雲攝影）
復興航空空服處協理周淑芬說，此次空服員招募的參加者，表現與上回沒有太大落差，應考態度普遍大方，也會主動表達自己外語、方言等條件，看得出現代年輕人的特質。周淑芬進一步說明，因為這次還是初試海選階段，只要態度大方、自然，就有機會進入決選，之後會有比較多的時間，讓應試者做完整的表達。
▲復興航空本次預計招募95名，今日上午就吸引超過600人現場報名。（記者田欣雲攝影）
訪問現場等候中的應試者，台北彭小姐現任祕書職務，喜歡旅行、有遊學經驗的她，第一次參加空服員招募活動，因為家人從事貿易工作，當空姐本是她孩提時的夢，這次鼓起勇氣、挑戰夢想，特別把英文多準備了幾遍，希望能在初試中脫穎而出。
▲小資女也有空姐夢！（記者田欣雲攝影）
另一位從事服務業的鄭小姐，目前在服飾店工作，曾報考過其他航空公司的她，希望擔任空姐後能多到各個地方去看看、開開眼界，說到此次參加復興航空招募的準備工作，除了從當空姐的朋友那聽取經驗談，也特別到相關網站搜尋空服員應試資訊，企圖心相當積極。
究竟擔任空服員的要點為何？復興航空表示，空服員是提供旅客完善飛行服務與經驗的第一線，而復興航空的企業文化就是安全、親切，因此，復興航空的招募標準就是「態度大於專業，笑容優於容貌」。在第一關的面試與自我介紹中，考生的「微笑」將是主考官的觀察與評選重點，能夠笑得親切、熱情，真誠散發出對乘客的體諒、同理與關懷，加入復興航空服務行列將更有勝算！
▲進入應試會場前，工作人員提示會場動線。（記者田欣雲攝影）
▲等待中的青年男女們，誰會是下一個飛上青天的空服員？（記者田欣雲攝影）
繼9月18日在松山機場後，復興航空9月20日將在高雄國賓飯店增設的南部考區，舉行招募活動，應試者將於現場報名後，當場進行書面審查與自我介紹。通過初試審核者，後續接受英文筆試、決選及體檢等審查項目。預估10月底公佈錄取名單，11月開始報到並進行一連串的訓練。
本文轉自：
http://petfun.nownews.com/2012/09/18/11874-2855323.htm【如有侵權請來信告知】
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